بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در علوم تربیتی و روانشناسی و آسیب های اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: TSCONF01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1003
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان دوره ی ابتدایی شهرستان چالدران صورت گرفته است پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی است و اطلاعات بصورت میدانی جمع اوری شد جامعه ی آماری 290 نفربودند که بااستفاده از جدول مورگان 165 نفرانتخاب شد ابزار گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ی ذهنیت فلسفیو پر س شنامه ی عملکرد شغلی بود که روایی آنها تو سط گروهی از صاحب نظران و ضریب اعتبار آن ها از طریق آلفای کرونباخ )به ترتیب 85 / 0 و 94 / 0 ( مورد تایید قرار گرفت برای تحلیل دادهها از آمار تو صیفی واستنباطی همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین ذهنیت فلسفی مدیران با بهبود عملکرد کارکنان آنها رابطهی مثبت و معناداری هستکلیدواژه ها
ذهنیت فلسفی ، عملکرد شغلی ، انعطاف پذیریمقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- اثربخشی برنامه ایمنی بر افکار خودکشی در افراد دارای علائم افسردگی
- رابطه فرانگرانی، درهم آمیختگی فکر عمل و آشفتگی ذهنی با شکایات روان تنی در افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی
- نقش بازخورد توصیفی در افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی
- Investigating the impact of artificial intelligence on moral and value concepts in Iranian schools
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.