بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت پارس لانه)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار
  • کد COI اختصاصی: DMEDFM05_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 695
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهره موسوی کاشی

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

آیلار چگینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه اسلامی واحد کرج

رضا محمدطاهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت واحد کرج

چکیده

مقاله حاضر درصدد بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه می باشد ، به این امید کهبتوانیم از گویه های توانمندسازی کارکنان در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه به خوبی بهره مندگردیم . جامعه آماری تحقیق کلیه ی کارکنان شرکت پارس لانه می باشد ، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 200نفری از آنان که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ، استفاده شده است . جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تائیدی ومدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آماری Lisrel استفاده شد . نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که توانمندسازیکارکنان بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. به طور کلی تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند و نشان دادهشد که هر کدام از ابعاد شایستگی، تاثیرگذاری، معنی داری، استقلال، اعتماد بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت مذکور تاثیرگذارمی باشند و در پایان پیشنهاداتی کاربردی منتج از نتایج تحقیق ارائه شد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی کارکنان ، ، بهره وری نیروی انسانی ، شرکت پارس لانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.