ارزیابی سلامت سازمانی سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار از دیدگاه کارکنان سازمان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA01_582
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 657

نویسندگان

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان منطقه آزاد چابهار

پژوهشگر شغل آزاد

چکیده

هدف از مطالعه حاضر، بررسی و ارزیابی سلامت سازمانی سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار از دیدگاه کارکنان سازمان میباشد. در این رابطه روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق، کلیهکارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار میباشند که برای انتخاب حجم نمونه از آن، از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شده است و در پایان از مجموع پرسشنامههای توزیع شده، تعداد 231 پرسشنامه برگشت داده شده و در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفته است. و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی OHI هوی و همکاران ) 2991 ( استفاده به عمل آمده و روایی و پایایی پرسشنامه در حد قابل قبولی ارزیابی شده است. نتایج کلی بیانگر آن است که سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار، به لحاظ سلامت سازمانی در وضعیت مناسب و مطلوبی قرار دارد. ودر رابطه با ابعاد سلامت سازمانی، دو بعد یگانگی نهادی و حمایت و پشتیبانی منابع در وضعیتی متوسط بوده است. اما ابعاد دیگر شامل: نفوذ مدیر، ملاحظهگری، ساختدهی، روحیه و تاکید علمی، در وضعیت مناسب و خوبی قرار داشتهاند

کلیدواژه ها

حمایت سازمانی، سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.