بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واساتید دانشگاه آزاداسلامی واحد بوکان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 486

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA01_277

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

نیت اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان است.گرایش این پژوهش کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع تحقیقاتپیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از ابزار پرسشنامه شده استفاده شده است. همچنین، جامعه آماری این پژوهش کارکنان و اساتیددانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان می باشد، که یک نمونه 033 نفری از آن، بصورت تصادفی انتخاب و در نهایت 03 مورد گردآوری و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان دهنده این مطلب است که تنها هویت شغلی و کنترل رسمی با تعهد سازمانی در این این دانشگاه معنی دار نیست و پنج متغیر بعدی)هدایت سازمانی، حمایت مدیریت، خود کنترلی، سیستم پاداش و مشارکت در تصمیم گیری( بررسی شده نشان از معنی دار بودن آنها در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

یونس رسول دشت

گروه مدیریت و حسابداری، واحد بوکان، دانشگاه آزاد اسلامی،بوکان، ایران

بهزاد احمدی

گروه مدیریت و حسابداری، واحد بوکان، دانشگاه آزاد اسلامی،بوکان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اوتیس، دیوید، افول وفاداری و تعلق سازمانی، ترجمه الوانی، مدیریت ...
  • چلبی، مسعود، تعهد کار، مجله نامه پژوهش، شماره 5، تهران، ...
  • حاجی خیاط، علی رضا، بررسی هویت ملی کارکنان بخش اجرایی ...
  • حسن زاده، جعفر، مدیریت فرهنگ سازمانی، مجله مدیریت دولتی، مرکز ...
  • حقیقی، محمد علی، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات ترمه، ،1380 ...
  • خوارزمی، شهین دخت، فرهنگ سازمان، ماهنامه تدبیر، شماره 22، دوره ...
  • رابینز، استیفن، تئوری سازمان، تجمه سید مهدی الوانی و حسن ...
  • رضائیان، علی، مدیریت فرهنگ سازمانی، انتشارات سمت، چاپ ششم، .1384 ...
  • رضائیان، علی، هدایت از طریق چشم انداز و ارزشها، سخن ...
  • سلیمی دانشگر، مجید، فرآیند جامعه پذیری نیروی انسانی در بستر ...
  • اشنایدر، سوزان سی؛بارسو، ژان لوئی، مدیریت در پهنه فرهنگ ها ...
  • شیخی فیض، علی اکبر، بررسی رابطه پیشرفت، منبع کنترل و ...
  • طوسی، محمد علی، مدیریت فرهنگ سازمانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
  • کرک براید، پاول اس، مدیریت منابع انسانی، ترجمه غلامعلی طبرسا، ...
  • Leory r & David G 2005, "the role of new ...
  • culture" implementing people soft information services in university environment university ...
  • profile compassion approach to assessing p erson- organization fit , ...
  • commitment? Tlaman resource management review , vol 1, 1998. ...
  • employees by building relationship that last , john willey , ...
  • نمایش کامل مراجع