بررسی عوامل موثر بر تولید چغندرقند مطالعه موردی شهرستان میاندوآب
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_240
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 825
نویسندگان
کارشناسی ارشد علوماقتصادی
چکیده
چغندرقند از نظر تولید و مصرف از محصولات مهمی است که استان آذربایجانغربی بخصوص شهرستان میاندوآب از جمله تولید کنندههای بزرگ آن در کشور میباشد هدف از این مطالعه، بررسی عوامل مؤثر بر تولید چغندرقند در شهرستان میاندوآب بود که جهت دستیابی به هدف فوق، اطلاعات سری زمانی 0731-0731 شهرستان میاندوآب جمعآوری گردید و از تابع تولید متعالی) ترانسندنتال( جهت برآورد تابع عملکرد تولید و تابع سطح زیرکشت استفاده شد، از نرمافزار) Eviews ( جهت تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شده است. نتایج حاصل از برآورد تابع عملکرد تولید نشان میدهد که متغیرهای مستقل شامل بذر، مکانیزاسیون، مقدار بارندگی از لحاظ آماری در سطح 5 درصد معنیدار بودن ولی بیش از حد بهینه استفاده شده است که باعث کاهش محصول چغندرقند شده است. متغیر های توضیحی حدود 39 درصد از تغییرات متغیر وابسته را توضیح میدهند. کشش و بهرهوری نهایی منفی برآورد شده برای متغیرهای بذر، مکانیزاسیون، بارندگی به ترتیب -1010 33× / - ، 1 9-10 95× / 8 و - 4-10 4/81 نشان میدهد. که بازدهی نسبت به مقیاس نزولی و تولید در مرحله سوم میباشد. - × نتایج برآورد تابع سطح زیرکشت نیز نشان میدهد که متغیرهای قیمت چغندرقند و هزینه نیرویکار از لحاظ آماری در سطح5 درصد به عنوان متغیرهای معنیدار شناخته شدهاند متغیرهای توضیحی حدود 78 درصد از تغییرات متغیر وابسته را توضیح میدهند. منفی بودن کشش و بهرهوری نهایی متغیرهای قیمت چغندرقند و هزینه نیرویکار به ترتیب 6-10 - - 4/ 5/1 و 611 × نشان دهنده تولید در مرحله سوم و بازدهی نسبت به مقیاس نزولی میباشد. اصلاح نظام قیمتگذاری، اولویتدهی به برنامهآموزشی و ترویجی و تحقیقاتی، تأمین نهادههای مورد نیاز کشاورزی و راهنمایی و توجیه کشاورزان جهت استفاده بهینه از نهادهها، اصلاح نظام اعتباری در این مطالعه به عنوان راهکار پیشنهاد شده استکلیدواژه ها
تابع تولید، چغندرقند، میاندوآب، کششمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.