بررسی رابطه بین قانونگرایی با میزان پاسخگویی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 714
نویسندگان
عضو هیات علمی.گروه حقوق. دانشکده ادبیات و علوم انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد. ایران
عضو هیات علمی.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد. ایران
کارشناسی ارشد.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد. ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قانونگرایی با میزان پاسخگویی کارکنان صورت گرفته است. در بخش ادبیات تحقیق دیدگاههای دانشمندان و صاحبنظران مختلف بیان شده است. روش تحقیق حاضر پیمایشی بوده و ابزار گردآوری دادهها،پرسشنامههای استاندارد و محقق ساخته است. جهت سنجش روایی پرسشنامهها، آنها در اختیار اساتید و صاحبنظران گذاشته شد و دیدگاههای اصلاحی آنها لحاظ گردید همچنین برای سنجش پایایی ابزار اندازهگیری از ضریب آلفای کرانباخ استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداریهای جنوب استان آذربایجان غربی میباشد که حجم نمونه آماریبراساس فرمول کوکران 062 نفر محاسبه گردیده و نمونهگیری به شیوه خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدهاند. روش تحلیل آماری تحقیق علاوه بر آماری توصیفی دادههای مربوط به متغیرها، به دلیل غیرنرمال بودن دادهها شامل آزمون ضریبهمبستگی اسپیرمن میباشد. نتایج تحقیق حاکی از آن است از بین ویژگیهای فردی کارکنان متغیرهای جنسیت، تاهل و سابقه تحصیلی با پاسخگویی رابطهای معناداری ندارد، اما سن کارکنان رابطه منفی و معکوس و میزان تحصیلات رابطه مستقیم و مثبت با پاسخگویی دارند. همچنین نتایج بیانگر وجود همبستگی مستقیم بین مولفههای قانونگرایی با میزان پاسخگویی کارکنان هستند.کلیدواژه ها
پاسخگویی، هنجارپذیری، پاداش و تنبیه، فردگرایی، عدالت و نظارتمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.