بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
مدرس دانشگاه – دانش آموخته رشته تکنولوژی آموزشی
چکیده
این پژوهش یک مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان درسال 1390-91 می باشد نمونه گیری به صورت تصادفی - طبقه ای بوده است جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان بوده که براساس امارتعدادکل مدیران 296 نفر وتعدادکارمندان 10890 نفر به اعلام شدها ست روش این تحقیق ازنوع همبستگی بودها ست نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بوده است و ابزار اندازه گیری دراین پژوهش شامل سه پرسشنامه بوده است شامل پرسشنامه استاندارد تیپ شخصیتی یونگ پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی و استنباطی استفاده شده است نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی عمل گرایی عقلانی نوآور و گروه دوستی مدیران و سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
تیپ های شخصیتی /مدیران /سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.