تحلیلی بر مبانی مدیریت اسلامی وتبیین رهبری کریمانه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 743
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
چکیده
مدیریت در زندگی بشری جایگاهی ویژه دارد و رهبری از دیر زمان مورد توجه اندیشمندان و محققان بوده است و آنان همواره درباره رهبری و زوایای گوناگون آن ، از جمله عواملی که سازنده یک رهبری اثر بخش و موفق بوده است ، تحقیق کرده اند . اصولا بشر به مدد مدیریت و رهبری به دنبال استفاده مطلوب از امکانات و منابع عالم هستی بوده و هست و شاید بتوان ادعا کرد که جوهره مدیریت ،رهبری است و بکارگیری منابع انسانی که در تعریف مدیریت لحاظ شده ، در واقع از طریق نوع تعامل میان رهبر و پیرو و رئیس و کارمند محقق می شود ، در حقیقت وظیفه رهبری در مدیریت ، تجلی مهارت انسانی مدیران است.این موضوع ، اهمیت رهبری را دو چندان می گرداند . نوع نگاه و نگرش انسان به عالم هستی ، روش و نوع مدیریت اورا مشخص می کند . نوع نگاه مدیریت غربی نهایتا منجر بهافزایش سود و بهره وری است و از آنجا که در این نوع نگاه مدیریتی انسان و شخصیت انسان به عنوان محور اصلی مورد توجه قرار نگرفته ، لذا از این بابت خسارتهای جبران ناپذیری بر پیکره مدیریت جهان امروز وارد کرده است و بروز و ظهور اندیشه های انتقادی و پست مدرنیسم غربی به روند مدیریت و رهبری در غرب بیانگر وجود اشکالات فراوان در این نوع نگاه به انسان بوده است که متاسفانه این نگاهغلط در اندیشه های پست مدرنیستی و انتقادی نیز به شکل دیگری متجلی است . مکتب انسان ساز اسلام ، بدنبال تربیت انسان بعنوان خلیفه الله است و با توجه به جامعیت و فراگیر بودن اسلام به عنوان آئین زندگی ، نوع نگاه اسلام به مدیریت و جوهره آن یعنی رهبری مشخص خواهد شد . شیوه رهبری در مدیریت اسلامی ، کریمانه و مبتنی بر کرامت ذاتی انسانهاست و این شیوه رهبری ، در همه اجزاء و عناصر مدیریت متبلور و تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
مدیریت،مدیریت اسلامی ، ماهیت انسان ،رهبری کریمانهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.