The Relations between Knowledge Management, Occupational Health and Safety, Quality Management, Intrapreneurship, Performance and Effectiveness
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_036
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 602
نویسندگان
Gedik University, Occupational Health And Safety Program, Istanbul
Gedik University, Occupational Health And Safety Program, Istanbul
Beykent University, Printing and Broadcasting Technologies, Istanbul
چکیده
The dynamics of the new development models against the changes in the twentieth century consist of knowledge management, quality management, organizational health and safety, organizational learning and research-development activities. But the relations between all these variables with intrapreneurship, performance and effectiveness are not known yet. The studies about the relations of knowledge management, quality management, organizational health and safety on organizations and individuals are limited in the literature and in Turkey. In our research we used questionnaire method to the convenient sampled 284 employees in Istanbul. Our results show that there are strong positive relations between knowledge management, quality management, occupational health and safety. If the standardization tools and multiple quality management systems are implemented in one integrated system like ISO 9001, 14001 and 18001 managing can be easier than separated systems. Integration is justified as a function of the benefits that it provides; certifiable management systems that work separately are more bureaucratic and costly, and generate poorer results than those obtained employing integration. We suggest the managers in order to increase their employees’ perceived role performance and encourage intrapreneurship in their organizations; they should use integrated institutional infrastructural tools and quality management systems, so they can increase their organizational effectiveness.کلیدواژه ها
Occupational health and safety, Knowledge management, Quality management, Intrapreneurship, Organizational effectivenessمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی مدیریت درآمد مبتنی بر شبکه های عصبی
- یک روش جدید از بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمانها
- بررسی قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
- بررسی فرایند مدیریت استعدادها در حوزه منابع انسانی ادارات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.