بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRMCONF01_117
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 585
نویسندگان
نویسندهی مسئول: کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
این تحقیق به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهره وری نیروی انسانی درشرکت سیمان دورود استان لرستان انجام شده است. جامعهی آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکتسیمان دورود میباشد که تعداد آنها 908 نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس جدول نمونهگیری مورگان تعیین و 050 نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده میباشد. در این تحقیق جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه و جهت تحلیل فرضیههای تحقیق از نرمافزارSPSS 21 و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق نشان داد کهبین فناوری اطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با عملکرد سازمانی رابطهی مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین از از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از سرویسهای اینترنت قدرت پیشبینی عملکرد سازمانی را دارد. همچنین بر اساس نتایج این تحقیق بین فناوریاطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با بهرهوری نیروی انسانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد که از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری قدرت پیشبینی بهرهوری نیروی انسانی را دارد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.