عارضه یابی وتحلیل عوارض سیستم ارزیابی عملکردکارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان مطالعه موردی شرکت پتروشیمی اصفهان-بهار 1394

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
کد COI اختصاصی: IRMCONF01_094
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 912

نویسندگان

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اصفهان خوراسگان

استادیار رشته مدیریت آموزشی وعضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیا ن

چکیده

هدف از این پژوهش تحلیل عوارض سیستم ارزیابی عملکردکارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان بوده است . روش تحقیق حاضربر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. در این تحقیق، جامعهی آماری شامل کلیه کارکنان شرکتپتروشیمی اصفهان بوده که شامل تمامی سطوح وگروه های کارکنان شرکت می باشند. دراین پژوهش، حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان شامل 022 نفر ازکارکنان رسمی وقراردادی شرکت پتروشیمی اصفهان بوده که از روش نمونه گیریطبقه ای تصادفی متناسب با حجم با توجه به متغیرهای جنسیت و نوع قرارداد ومدرک تحصیلی انتخاب شده اند. در اینپژوهش جهت پاسخ گویی به سوالات پژوهش از روش میدانی استفاده گردیده و بر اساس چارچوب نظری وتحقیقات مرتبط از یک پرسشنامه ی محقق ساخته ی 16 سؤالی استفاده شده است که پس از تحلیل عاملی اکتشافی به 94 سؤال تقلیل یافت. این پرسشنامه دارای روائی صوری و محتوا است و پایایی آن به روش ضریب آلفای کرانباخ0/97 به دست آمده است. در این پژوهش داده ها به روش تحلیل عاملی اکتشافی تحلیل و عوارض شناسایی و سپس داده ها به وسیله ی آزمون هایtتک نمونه ایtبرای دونمونه ی مستقل و F تجزیه و تحلیل واریانس و آزمون تبعی LSD تحلیل گردیده است.

کلیدواژه ها

عوارض فرایندی- اجرایی ، عوارض ساختاری-سازمانی ، عوارض فردی- انگیزشی ، عوارض فنی- اجتماعی ،عوارض عملکردی- انسانی ، شرکت پتروشیمی اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.