یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی راهکارهایی برای مدیریت در دنیای تکنولوژی و بازار رقابتی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
  • کد COI اختصاصی: IRMCONF01_086
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 722
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی یزدخواستی

معاون آموزشی و عضوهیات علمی گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان

هماسادات افتخارواقفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان.

چکیده

تغییر و تحولات جوامع، بازارها، مشتریان، رقبا و مهمتر از همه دگرگونیهای سریع تکنولوژی و فناوری، مدیران و محققان در مورد تحولات سازمان را ملزم میکند تا به دنبال راههایی جهت مواجهه با این تحولات پرشتاب و حفظ و انطباق و تداوم سازمان و نیز تدوین یا توسعه استراتژی های جدید و فراگیری روش های اجرایی تازه باشند. مدیران امروز با شناخت و بهرهمندی از ابزارهای کلیدی همچون چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی و در پی آن تبدیل شدن به سازمانهای چابک و یادگیرنده میتوانند برخورد صحیح و موثری با دنیای پر از تغییر و تحول و بازاربی ثبات داشته باشند و باعث رشد و تعالی سازمان شوند. هدف از این مقالهتاکید بر نقش موثر چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی به عنوان عوامل موثر برای رویایی با تغییرات تکنولوژیکی و انطباق با بازارهای رقابتی میباشد که مدیران امروز ناگزیر از رویارویی با آن هستند. مقاله حاضر از نوع مروری است که مطالب آن با استفاده از منابع کتابخانهای، اینترنتی و مقالات مرتبط جمعآوری گردیده است

کلیدواژه ها

چابکی سازمانی، یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، تکنولوژی، بازار رقابتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.