رابطه بین مهارت سازمانی مدیریت زمان با فشار شغلی استرس در بین کارکنان شعب بانک تجارت خراسان شمالی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRMCONF01_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 649
نویسندگان
دکترای مدیریت آموزشی، استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، ایران
چکیده
کیفیت زندگی هرکس به کیفیت مدیریت و مهارت وی در استفاده از وقت وابسته است و این مهارتی است که میتوان آن را با مطالعه، انضباط و تمرین فراگرفت. مدیریت زمان به این معنی است که کنترل زمان و کار خویش را به دست گرفته و اجازه ندهیم که امور و حادثهها ما را هدایت کنند چرا که اگر انسان در رابطه با جریانهای زندگی انفعالی عمل کند زمان او به شدت هدر خواهد رفت. در این پژوهش پس از انجاممطالعات اسنادی با طرح پرسشنامه به بررسی فرضیه در جامعه آماری کلیه شعب بانک تجارت خراسان شمالی شامل شعب شهرستانهای بجنورد 6 شعبه، اسفراین 1 شعبه ، فاروج 1 شعبه ، شیروان 3 شعبه ،آشخانه 1 شعبه ، جاجرم 1 شعبه پرداخته و سپس با نرم افزارSpssبا روش پیرسون و رگرسیون خطی به تحلیل داده ها پرداخته که نشان میدهد بین مدیریت زمان با استرس رابطه ای مستقیم برقرار است و میزان این تاثیر 59 درصد می باشدکلیدواژه ها
مهارت سازمانی، مدیریت زمان، فشار شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی مدیریت درآمد مبتنی بر شبکه های عصبی
- یک روش جدید از بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمانها
- بررسی قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
- بررسی فرایند مدیریت استعدادها در حوزه منابع انسانی ادارات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.