بررسی تأثیر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت مطالعه موردی: شرکت سایپا یدک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMNGCONF01_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1501
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علو و تحقیقات سمنان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه سمنان
چکیده
در سازمان های امروزی ، عملکرد یک سازمان می تواند تا حدود زیادی تحت تأثیر سبک رهبری آن سازمان باشد . در این راستا تحولات مدیریتی و حضور سازمان ها در دنیای رقابتی و پیچیده امروز نیازمند ای است که رهبری سازمان نیز به مانند سایر علومنیازمند مهارت و تخصص ویژه باشد. در ای راستا، مدیران با انتخاب سبک رهبری مناسب می توانند از طریق نفوذ مثبتی که بر رفتارهای کاری کارکنان دارند باعث ارتقاء روحیه و افزایش رفتارهای اخلاقی و درنهایت بهبود شاخص های عملکردی شوند . به همی منظور ای پژوهش به دنبال بررسی تأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت سایپا یدک می باشد.روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی- پیمایشی و همبستگی می باشد. همچنی جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران عامل، مدیران بازرگانی و فروش و مدیران صادرات شرکت های خدمات نر افزاری به تعداد 088 نفر میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کوکران 712 نفر تعیی گردید و روش نمونه گیری پژوهش تصادفی ساده می باشد. داده های پژوهش با روش کتابخانهای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ 8802 و روایی ابزار با روش محتوایی و روایی سازه مورد تأیید قرار گرفته اند. اطلاعات پژوهش به کمک نر افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سبک های رهبری تحولی و پدرسالارانه بر عملکرد شرکت سایپا یدک تأثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه بر ای ، تأثیر سبک رهبری واکنشی بر عملکرد شرکت و تأثیر پرداخت پاداش به کارکنان و توسعه کارکنان بر کیفیت خدمات تأیید نشد.کلیدواژه ها
سبک های رهبری، رهبری واکنشی، رهبری تحولی، رهبری پدرسالارانه، عملکردمقالات مرتبط جدید
- نهان کاوی صوتی براساس مدل psychoacoustic معکوس شنیداری انسان
- اهمیت و جایگاه هوش مصنوعی و لجستیک بحران در حملات بیوتروریستی
- بهینه سازی سبد سهام بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
- بررسی چالش های امنیتی و راهکارهای آن در پایگاه داده های NoSQL و کلان داده ها
- طراحی مدل تخصیص هواپیماها به مسیر جهت حداکثر کردن سود مورد انتظار با در نظر گیری عدم قطعیت در تقاضا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.