Gaining Competitive Advantage through Strategic sourcing in Strategic Human Resource Management:A Conceptual Framework
- سال انتشار: 1386
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC05_112
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 2362
نویسندگان
Assistant professor, Department of management, University of Isfahan
M.B.A., Department of Management, University of Isfahan
چکیده
The competitive forces that human resource executives face today and will continue to confront in the future demand organizational success. The efforts to achieve such success through the focus on business strategy and strategic human resource planning and management are dre driven by the way a company gets this done and how they treat their employees. Strategic human resource management (SHRM) has an important role in those decisions. Recognizing that human capital is essential to attaining a competitive advantage in today s environment, a strategic sourcing model will be presented and discussed to assist human resource professionals in staffing decisions associated with specific business strategies. This paper will investigate business strategies and develop a framework for making sourcing decisions based on company s business strategy for competitive advantage.کلیدواژه ها
Strategic Human Resource Management (SHRM) , Business Strategy , Competitive Advantage , Insourcing , Cosourcing , Outsourcingمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.