Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: HESABDARI01_004
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 887
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده

سیداحمد سیدی - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو هیأت علمی موسسه آموزش عالی شاندیز مشهد
جواد اشرفی - دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مهناز نوجوان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی شاندیز مشهد

چکیده مقاله:

هدف اصلی هر واحد تجاری، حداکثر کردن ثروت سهامداران است و ثروت چیزی بیش از ارزشهای انباشته شده توسط واحد تجاری محسوب نمیشود. ارزشهایی که از طریق منابع انسانی و غیر انسانی آن واحد کسب و کار خلق میشود. عامل انسانی از مهمترین مزایای رقابتی واحدهای کسب و کار محسوب میشود.اندازهگیری و گزارشگری منابع انسانی از قابل تأملترین مباحث در حوزه مدریت توسعه منابع انسانی است. حسابداریمنابع انسانی به عنوان تکنولوژی تحت اختیارمدریت واحد تجاری قرار دارد که به مدریت و توسعه منابع انسانی بپردازد. مقاله حاضر، ابتدا به تعریف منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی از دیدگاههای مختلف میپردازد و مراحل شکلگیری حسابداری منابع انسانی و مدلهای مختلف ارزشگزاری منابع انسانی را بهصورت مختصر توصیف میکند، سپس به تشریح کامل مدل حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده میپر دازد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی یکپارچه شده ، ارزش شغل ، ارزش شاغل ، ارزش شغل-شاغل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HESABDARI01_004 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/434996/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدی، سیداحمد و اشرفی، جواد و نوجوان، مهناز،1394،حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده،همایش منطقه ای ایده های نوین در حسابداری و مدیریت مالی،زنجان،https://civilica.com/doc/434996

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سیدی، سیداحمد؛ جواد اشرفی و مهناز نوجوان)
برای بار دوم به بعد: (1394، سیدی؛ اشرفی و نوجوان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شکل 3: نظام حسابداری منابع انسانی یکپارچه شده‌(محمدی، (1393 ...
  • اسکندر، هدی، (1393). تئوری حسابداری، چاپ دوم، انتشارات مکتب ماهان، ...
  • فروغی، داریوش و احمدی‌نژاد، مصطفی، (1390). ارزیابی و حسابداری منابع ...
  • محمدی، مهدی، (1393). موارد خاص در حسابداری با رویکرد گزارشگری، ...
  • نوروش، ایرج، (1374). حسابداری منابع انسانی، فصلنامه علمی پژوهشی بررسی‌های ...
  • Flamholtz, E, _ M.L. Bulle and W. Hua, (2002). _ ...
  • Hermanson, R. H., R. L. Brummet, N. Elias, E. G. ...
  • Jasrotia panila, (2000). "the Need For Human Resource Accounting". New ...
  • Rana, K. and S. K. Maheshawari (2005). _ Marginal Monetary ...
  • Theorical and Emprical Investment of Human Resource Accounting". A A؛ه ...
  • Stephenson, B. Y.and S. G. franklin (1982). :Human Resource Accounting ...
  • Theeke Herman (2005). :Human Resource Accounting: shifting From failure to ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 262
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی