اثر بخشی مشاوره شغلی مبتنی بر ذهن اگاهی بر سازگاری شغلی معلمین زن مقطع ابتدایی شهر مشهد

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش و درمان در روانشناسی بالینی
کد COI اختصاصی: NCRTCP02_168
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 670

نویسندگان

کارشناس ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

چکیده

ذهنآگاهی، احساس بدون قضاوت و متعادلی از آگاهی است که به واضح دیدن و پذیرش هیجانات وپدیدههای فیزیکی، همانطور که اتفاق میافتند، کمک میکند. در این پژوهش اثربخشی مشاوره شغلیمبتنی بر ذهن اگاهی بر سازگاری شغلی معلمین زن ابتدایی بررسی شد. روش این پژوهش تجربی، دارای گروه کنترل وآزمایش همراه با پیش آزمون و پس آزمون بود. به این منظور به روش نمونه ای به حجم 03نفر با استفاده از نمونه گیری خوشهای از میان معلمین زن ابتدایی مشهد انتخاب و در دو گروه آزمایش51 نفر( و کنترل ) 51 نفر( به صورت تصادفی جایگزین شدند. سپس با استفاده از پرسشنامههای سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست پیش از آموزش و پس آز آن از دو گروه اطلاعات مورد نیاز جمعاوری شد و با استفاده از آزمون تحلیل کواریانس فرضیات پژوهش بررسی شدند. نتایج نشان داد که آموزش مشاوره شغلی =03/ مبتنی بر ذهن آگاهی در بهبود سازگاری شغلی ) 98 F 3/35 ، P< ( معلمین موثر است.

کلیدواژه ها

ذهن اگاهی، مشاوره شغلی، سازگاری شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.