مهدی بازجو - کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه ص
دکترعبدالحمید اشراق نیای جهرمی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

این تحقیق به اندازه گیری و بهبود بهره وری با هدف پیاده سازی چرخه بهره وری، در شرکت سیم و کابل ابهر پرداخته و اولین پروژه بهره وری است که در صنعت سیم و کابل در ایران انجام شده است. شرکت کابل ابهر در حال حاضر بزرگترین و عمده ترین تامین کننده کابل های فشار قوی، کنترل، ابزار دقیق و کابل های ویژه در کلیه صنایع ایران و علی الخصوص صنایع نفت و گاز بشمار می رود.(1) و یکی از شرکت های نوآور و پیشرو در صنعت کابل خاورمیانه می باشد.(55) پروژه بهره وری در این شرکت با اندازه گیری شاخص های بهره وری با تاکید بر ارزش افزوده طی یک دوره ده ساله انجام شده و روند تک تک شاخص ها در خود شرکت و نیز با متوسط بخش صنعت و زیربخش کالاهای الکتریکی (2) مقایسه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و پس از جمع بندی پیشنهادات بهبود اراده گریده است. بدین ترتیب اولین گردش چرخه بهر وری در این شرکت رقم خودر.

بهره وری Productivity ، شاخص های بهره وری Productivity Indices ، ارزش افزوده Added Value