شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی نمونه موردی: پل زیرگذر گلشهرگرگان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DCEAEM02_104

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

برای داشتن آینده ای پویا و توسعه یافته و ایستادگی اقتصادی دردنیای پررقابت امروزی نیازمند افزایش بهره وری و استفاده حداکثری ازامکانات هستیم درایران به مقوله بهره وریت وجه نشده است و بسیاری ازکارشناسان معتقدند که حلقه مفقوده اقتصاد ایران پیش ازآنکه سرمایه و یامنابع طبیعی باشد نبودن بهره وری نیروی کار است شناخت و بررسی این عوامل میتواند کمک موثری به بهبود فعالیت ها وتحقق اهداف داشته باشد باتوجه به اینکه بهره وری تابعی ازعوامل است و این عوامل باتوجه به ماهیت رسالت فعالیت و عملیات وعواملی ازاین قبیل برای هرشرکت و سازمانی بادیگری متفاوت است و همچنین میزان تاثیر واهمیت این عوامل بربهره وری سازمانهای مختلف یکسان نیست بنابراین برای سازمان ها و شرکت ها امکان پذیر نیست که درتمام زمینه ها و جنبه های تاثیرگذار وارد شوند بنابراین برای رسیدن بهبالاترین میزان بهره وری لازم است طبق معیارها و ضوابط علمی این عوامل ازلحاظ اهمیت برای سازمان شناسایی و اولویت بندی شوند ازاین رو درتحقیق انجام گرفته ابتدا عوام لموثر بربهره وری نیروی انسانی درپروژه زیرگذرگلشهر واقع درگرگان را بااستفاده ازنرم افزار spss و ازمون دانکن و فیشر شناسایی کرده و سپس به الویت بندی عوامل موثربرارتقای بهره وری نیروی انسانی می پردازیم

نویسندگان

نوید یعقوب زاده

عضو هیات علمی، گروه معماری،واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران

محمدهادی دهباشی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری،گروه معماری ، واحدگرگان، دانشگاه آزاد اسلامی گرگان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین بیدختی، ‌علی اکبر، حیدریه سید عبدالله و رضوانی، مجید(1392)، ...
  • انصاری رنانی، قاسم و سبزی علی آبادی، سارا(1388)، اولویت بندی ...
  • آذر، عادل، زارعی محمودآبادی، محمد و طهاری مهرجردی، محمد حسین(1391)، ...
  • دبار، ‌غلامرضا(1391)، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با ...
  • حسینی، سید علی(1393)، بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ...
  • اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت برق منطقه ای یزد [مقاله کنفرانسی]
  • صالحی صدقیانی، جمشید، محمدی مقدم و حبیب زاده، اسماعیلی(1388)، بررسی ...
  • طاهری، شهنام(1378)بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ...
  • طواری، مجتبی، سوخکیان، محمدعلی و میرنژاد، سیدعلی(1387)، شناسایی و اولویت ...
  • موسوی، میر نجف و حکمت نیا، حسن(1384)، تحلیل عاملی و ...
  • وزیری، سرور اعظم، منصوری، حسین و ادیبان، احمد(1388)، شناسایی و ...
  • یزدانی راد، کریم(1389)، نیروی نانی و تعالی سازمانی، دومین همایش ...
  • سایت شهرداری گرگان، 1394/5/ 1 7, _ _ _ icipality. ...
  • Madan Gundecha, Mahesh(2012), Study of factors affecting labor productivity at ...
  • نمایش کامل مراجع