رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه (ایران، دانا، البرز ، پارسیان ،آسیا) شهر ساری سال 1394

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CTCONF01_179
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 789
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بابک بهردین

دانش آموخته تحقیقات آموزشی ،واحد نکا ،دانشگاه آزاد اسلامی نکا،ایران

فاطمه صغری سینا

عضوهیات علمی گروه علوم تربیتی ،واحد نکا ،دانشگاه آزاد اسلامی نکا،ایران

مرضیه رضایی کلانتری

عضوهیات علمی گروه علوم تربیتی ،واحد نکا ،دانشگاه آزاد اسلامی نکا،ایران

چکیده

هدف این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه شهر سازی 1394 می باشد. روش پژوهشتوصیفی از نوع ههبستگی می باشد، جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان بیهه شهر ساری که 235 نفر و حجمنهونه بر اساس جدول کاجسی ومورگان برابر (144) نفر به روش نمونه گیر تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت به عنواننهونه انتخاب شوند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه تعهد کاری بالفور و وکسلر با اعتبار 0/79، رضایت شغلی اسمیت و همکاران با اعتبار 0/94 می باشد و با تجزیه وتحلیل داده ها آماری از آمار توصیفی با شاخص هایتوزیع فراوانی و درصدی، نمودار ستونی، میانگین و انحراف معیار وآمار استنباطی ازآزمون همبستگی پیرسون و تحلیلرگرسیون استفاده شده است که یافته ها نشان داد؛ بین تعهد کار و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی دار وجوددارد. بین تعهد همانند سازی، تعهد پیوستگی، تعهد مبادله ای و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.مولفهتعهد همانند سازی و تعهد پیوستگی قادر به پیش بینی متغیررضایت شغلی می باشد.

کلیدواژه ها

تعهد سازمانی، رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.