بررسی عوامل موثر بر اخلاق اداری کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ARTHUMAN01_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 886
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق اداری کارکنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره کل پست استان ایلام که تعداد آن ها 130 نفر که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران انجام شده که تعداد 97 نفر بدست آمده است برای بررسی فرضیه ها از آزمون تی تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان دهنده صداقت کارکنان، امانت داری، خیرخواهی، مسئولیت پذیری، سخت کوشی و قانون گرایی بر اخلاق اداری موثر می باشد.کلیدواژه ها
اخلاق ، صداقت ، سخت کوشی ، قانون گرایی ، مسئولیت پذیری ،مقالات مرتبط جدید
- تاثیر تحولات سیاسی و اجتماعی بر هنر قالی بافی دوره قاجار (بررسی موردی قالی داستان های شاهنامه موجود در موزه ایران)
- مطالعه تطبیقی فرش های شکارگاه موجود در موزه متروپولیتن با آرایه های گرفت و گیر کاخ هشت بهشت
- سهم سیاحان و مورخان در شناخت فرش های عصر تیموری
- اشاراتی به فرش در متون ایرانی پیش از اسلام
- نقش فرش در هدایای دیپلماتیک دربار صفوی با تاکید بر فرش های مسجد جامع استانبول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.