بررسی عوامل موثر بر اخلاق اداری کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ARTHUMAN01_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 922
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق اداری کارکنان انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره کل پست استان ایلام که تعداد آن ها 130 نفر که نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران انجام شده که تعداد 97 نفر بدست آمده است برای بررسی فرضیه ها از آزمون تی تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان دهنده صداقت کارکنان، امانت داری، خیرخواهی، مسئولیت پذیری، سخت کوشی و قانون گرایی بر اخلاق اداری موثر می باشد.کلیدواژه ها
اخلاق ، صداقت ، سخت کوشی ، قانون گرایی ، مسئولیت پذیری ،مقالات مرتبط جدید
- روشهایی « اجرایی» کار تئاتر با کودکان و نوجوانان
- تحلیل محتوای جامعه شناختی نمایشنامه های «یاد بگیر دیگران را ببخشی»، «در را باز کنید» و «ناکجا»
- نقش تئاتر آموزشی در تقویت هوش های چندگانه و یادگیری فعال: شواهدی از تاثیر آن بر مهارت های شناختی، اجتماعی و خلاقیت و نگرش فرهنگی دینی در مدارس ابتدایی
- تاثیر تئاتر موضوعی در افزایش مهارت "نه گفتن"و یادگیری دروس پایه در دانش آموزان کلاس چهارم دختر در شهرستان میانه
- تاثیر تئاتر موضوعی در آموزش رعایت بهداشت فردی در مدرسه در بین دانش آموزان دختر کلاس سوم در شهرستان میانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.