رابطه جو سازمانی مدرسه با رضایت شغلی معلمان زن (مطالعه موردی: مدارس ابتدائی شهرستان ساری)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PCCONF01_200

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در نظام تعلیم و تربیت هر کشور نیروی انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است از این رو این تحقیق با هدف تبیین رابطه جو سازمانی مدرسه و رضایتمندی شغلی زنان معلم مقطع ابتدایی در شهرستان ساری می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع هم بستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه زنان معلم مقطع ابتدایی شهرستان ساری می باشد که در سال تحصیلی 95 - 1٬394 مشغول به انجام وظیفه بوده اند و بر اساس آمار ثبت شده تعداد آن ها برابر با (966) نفر بوده است. با توجه به حجم جامعه (966) و بر اساس فرمول کوکران ، حجم نمونه پژوهش برابر (275 نفر) در نظر گرفته شد. برای انتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسش نامه پوسیده جو سازمانی مدارس ابتدایی ( O.C.D.Q-R.E ) و پرسش نامه سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان ( M.S.Q ) بوده اند که داده های به دست آمده از پرسش نامه ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب هم بستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس) از طریق نرم افزار آماری S.P.S.S 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داده است که بین جنبه سازمانی مدارس و میزان رضایت شغلی معلمان زن رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و تمامی مؤلفه های جدید سازمانی مدارس با میزان رضایت شغلی معلمان زن رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. مدیران برای ایجاد جو سازمانی مناسب به رضایت شغلی معلمان توجه بیشتری نموده و برای آن ارزش قایل شوند.

نویسندگان

رویا شعبانی

دانشجوی کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

محمد مهدی مردانشاهی

دکتری کارآفرینی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری

همت محمد نژاد

دکتری تکنولوژی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اردشیرزاده، غلامحسین (1374)، بررسی جو سازمانی مدرسه های ابتدائی شهرستان ...
  • اصلانخانی، محمد علی (1375). توصیف سبک های مدیریت و جو ...
  • افخمی عقدا، محمد و همکاران.(1392). بررسی رابطه بین رضایت شغلی ...
  • رئوفی، محمد حسین (1382). مدیریت عمومی و آموزشی _ مشهد، ...
  • خانیان، ربیع سام، ربیع محمد (1384). برنامه ریزی آموزش منابع ...
  • صادقی، عباس؛ فتحی، بهمن(1381)، بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی ...
  • صفاری، پویا . ایازی، صمد و دعایی، محمد علی (1389) ...
  • قلیچ لی، بهروز (1386). تعالی منابع انسانی: ارزیابی، برنامه ریزی ...
  • نجفی، حسین(1378)، بررسی رابطه ی بین جو سازمانی و رضایت ...
  • نوربخش، مهوش؛ میرنادری، علی اکبر(1384)، بررسی رابطه ی بین جو ...
  • Bellou V. Organizational culture as a predictor of job satisfaction: ...
  • Falleta, Salvator , Job satisfaction and organizational intelligence at Australian ...
  • Johnson, j. What school leader want. Educational leadership, 61(7)924-928. 2004. ...
  • Hall CB, Brazil K, Wakefield D, Lerer T, Tennen H. ...
  • نمایش کامل مراجع