رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهواز
عنوان مقاله: رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهواز
شناسه ملی مقاله: PCCONF01_082
منتشر شده در اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران در سال 1394
شناسه ملی مقاله: PCCONF01_082
منتشر شده در اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم اصفهانی اصل - استادیار دانشگاه آزاد اهواز
آتوسا وفائی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اهواز
خلاصه مقاله:
مریم اصفهانی اصل - استادیار دانشگاه آزاد اهواز
آتوسا وفائی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اهواز
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهواز بود . نمونه این پژوهش شامل 265 نفر از کارکنان بیمارستان گلستان اهواز بود ، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه استرس شغلی الیوت و پرسشنامه عملکرد شغلی لیکرت بود که همگی از اعتبار و پایایی قابل قبولی برخوردار بودند استفاده شد . طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد . نتایج نشان داد که بین استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهواز رابطه معنی داری وجود دارد . در نتیجه با اطمینان 95 % هرچه استرس شغلی در کارکنان بیمارستان گلستان اهواز بالاتر باشد ، افزایش عملکرد شغلی آنان را بهمراه خواهد داشت.
کلمات کلیدی: استرس شغلی ، عملکرد شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/430132/