فاطمه اسدی نیا - کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری استان گیلان
مجتبی ضرابی - دانش آموخته کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشکده حقوق و علوم اجتماعی دانشگاه تبریز
جواد جامی - دانش آموخته کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشکده حقوق و علوم اجتماعی دانشگاه تبریز

هنگامی که کارگری در کارگاه مشغول به کاری است، به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی کارفرمای خود، ممکن است، دچار ضرر و خسارتی شود، که در این حالت با احراز شرایطی، کارفرما درقبال کارگر زیاندیده مسئولیت مدنی پیدا می کند. اما با توجه به شرایط برتر کارفرما و نیز به دلیل سنتی بودن قواعد مسئولیت مدنی و مسائلی مانند دشواری اثبات تقصیر وی، احراز رابطه سببیت و نیز شرایط و وضعیت خاص کارگران، جبران خسارات از سوی کارفرمایان بسیار دشوار می باشد. به همین دلیل از همان ابتدای روابط کارگر و کارفرما، نظام تأمین اجتماعی مقررات حمایتی خاصی را در مقابل حوادث ناشی از کار برای کارگران زیاندیده وضع نموده و در پی جبران خسارات آنان برآمده است. حال باید دید آیا وجود تأمین اجتماعی باعث می شود، مسئولیت مدنی کارفرما در عمل کنار گذاشته شود؟ بر این مبنا در این مقاله ، پس از بیان مباحثی در راستای نظام تأمین اجتماعی و حوادث ناشی از کار، به بررسی چگونگی مسئولیت مدنی کارفرمایان ناشی از زیان های وارده به کارگران بیمه شده در حوادث ناشی از کار، با توجه قوانین و مقررات تأمین اجتماعی پرداخته شده است

کارفرما، کارگر، مسئولیت، حوادث کاری، قانون تأمین اجتماعی، قانون کار