بررسی وضعیت توسعهی منابع انسانی بر اساس مؤلفههای آموزشی، شغلی و ارزشیابی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش منطقه موسیان)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی اسلامی
کد COI اختصاصی: NCIH01_130
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 531

نویسندگان

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی و دانشجوی دکترای تخصصی رشته فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده

پژوهش حاضر با هدف کسب آگاهی از وضعیت توسعه ی منابع انسانی بر اساس رویکردهای آموزشی، شغلی و ارزشیابی در اداره آموزش و پرورش منطقه موسیان صورت گرفته است. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان بود که شمار آنها 24 نفر بوده است. با توجه به ماهیت و هدف پژوهش، نمونه گیری انجام نشد؛ بنابراین وضعیت همه ی نیروی شاغل مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از شاخص های آمار توصیفی، نظیر فراوانی داده ها و فراوانی درصد استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که دوره های آموزشی برگذار شده در اکثر موارد، در راستای وظایف شغلی کارکنان بوده است و درصد قابل توجهی از کارکنان از نتایج دوره ی آموزشی ابراز رضایت کرده اند. کارکنان چرخش شغلی را موجب شناخت مشکلات سازمان و درک و شناخت مشکلات همکاران می دانند. اکثریت کارکنان پیشرفت شغلی داشته اند و در محل کارشان، راه برای پیشرفت شغلی هموار است. در مورد گزارش نتایج ارزشیابی، کارکنان ابراز داشته اند که گزارشات و اطلاع رسانی در مورد ارزشیابی برایشان به طور کامل صورت نگرفته است و درصد پایینی از کارکنان کاملاً به نتایج ارزشیابی اعتماد دارند.

کلیدواژه ها

توسعه انسانی آموزش تحرک شغلی ارزشیابی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.