فرشته رحمتی - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه آزاد خرم آباد
هوشنگ منصوری - کارشناس مدیریت

رشد و توسعه اقتصادی هرکشور به تولید و بهره وری عوامل تولید آن بستگی دارد که از این میان بهره وری عوامل انسانی بسیار با اهمیت می باشد. در قرن اخیر دانشمندان و صاحبنظران امور اقتصادی به ای نتیجه رسیده اند که کارایی و همجنین پویایی کار در سازمان های اقتصادی و صنعتی، بدون استفاده از عامل انسانی میسرنمی باشد. لذا هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی شاخصهای اصلی تیپ شخصیتی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت بود. آزمودنیهای این تحقیق را 120 نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت تشکیل میدادند که به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند. نتنای نشنانداد که بی ویژگی های شخصیتی بر حسب جنسیت و س تفاوت آماری معنی داری وجود دارد همننی پذیرا بودن و مسئولیت پذیری ن ش مهمی در این تحقیق بر اساس رابطه ایفا کردند.

تیپ شخصیتی، سازمان، نیروی انسانی، برونگرایی و درونگرایی