ارائه مدل تکاملی قابلیت یادگیری سازمانی براساس رویکرد خانواده شاخص ها و تحلیل عاملی در صنعت خودرو
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF01_286
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 616
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه شیخ بهایی
چکیده
این تحقیق به دنبال این است تابراساس رویکرد خانواده شاخصها و روش تحلیل عاملی مدلی تکاملی جهت سنجش قابلیت یادگیری سازمانی درصنعت خودروی ایران ارایه دهد دراین راستا مدیران کارشناسان و کارشناسان ارشد صنعت خودرو درایران به عنوان جا معه اماری انتخاب شده است دراین مطالعه نتایج بااستفاده ازتحلیل عاملی اکتشافی بدست آمده است همچنین جهت تشریح بهتر نتایج ازمون استنباطی دیگری چون ازمون کولموگوروف - اسمیرنوف و همچنین تحلیل عاملی مرتبه دوم درمعادلات ساختاری نیز استفاده شده است نتایج مطالعه حاکی ازآن است که میتوان دوازده مولفه استخراجی براساس خانواده شاخص ها را درشرکت های ایران خودرو وسایپا درچهارعامل خلاصه کردکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی /قابلیت یادگیری سازمانی /رویکرد خانواده شاخص /تحلیل عاملیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.