رابطه فرهنگ و نوآوری سازمانی بواسطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF01_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 771
نویسندگان
استاد، دکترای مدیریت استراتژیک، گروه مدیریت ،دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجو ، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجو ، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
جهان بسیار متغیر و پرتلاطم امروز ما نیازمند ابتکار، خلاقیت و نوآوری است. جریان مناسب و پویای نوآوری در سازمان ها مبتنی بر مجموعه ی متعددی از عوامل، از جمله فرهنگ سازمانی است. نتایج تحقیقات مختلف نشان دهنده این است که فرهنگ سازمانی، رهبری و خلاقیت سازمانی از عوامل مهم تأثیرگذار بر نوآوری و عملکرد سازمان است. بنابراین شناخت نسبت به چگونگی روابط بین عوامل، از اهمیت برخوردار است. رهبران تحول آفرین در پی راه های جدید انجام دادن کار، فرصت هایتازه و توانمندسازی کارکنان جهت رسیدن به هدف های سازمان هستند. با توجه به اینکه نتایج تحقیقات مختلف نشان دهندهوجود رابطه میان رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی است، در این مقاله، به دنبال ارائه مدلی مفهومی در رابطه ی با فرهنگ و نوآوری سازمانی بواسطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت سازمانی و نیز تبیین مفهوم و ابعاد این متغیرها هستیم.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رهبری تحول آفرین، نوآوری سازمانی، خلاقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.