مهدی رنجبرمالکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نجف آباد
سلمان عباسیان - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد نجف آباد
امیر محمدی فلاورجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد نجف آباد

شرکت ها به طور فزاینده در یک محیط پویا کار می کنند. برای ثبات رقابت در چنین محیطی، شرکت ها مجبور به توسعه ی قابلیت های سازمانی هستند و باید دانست که چگونه آنها را قادر به مقابله ی ریشه ای با مشکلات سازمانی می کند. متغیر های اصلی این تحقیق در واقع همان قابلیت هایسازمانی می باشند که به بررسی چهار مورد از آنها )نیروی انسانی، بازاریابی، نوآوری، وزنجیره تامین( و تاثیر هریک بر روی سیستم تولید داخلی سازمان پرداخته شد. برای بررسی متغیرها، پرسشنامه قابلیت سازمانی دارای 60 سوال و پرسشنامه سیستم تولید دارای 7 سوال می باشد که پاسخ های آن براساس مقیاس 5 درجه طیف لیکرت، و پایایی آن با استفاده ازروش آلفای کرونباخ0/841 برآوردگردیده است. در ادامه تجزیه تحلیل و نتیجه گیری بر روی داده ها انجام گرفته است

قابلیت های سازمانی، نیروی انسانی، بازاریابی، نوآوری، زنجیره تامین