شاخص توسعه انسانی (HDI) در ایران با تأکید بر برنامه دوم ،سوم و چهارم 1372-1391
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF01_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2114
نویسندگان
دانشجوی رشته کارشناسی ارشداقتصاداسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
دانشجوی رشته کارشناسی ارشد کامپیوتر نرم افزار دانشکده کامپیوتر دانشگاه علوم و تحقیقات واحد قزوین
دانشجوی رشته کارشناسی ارشدکامپیوترنرم افزاردانشکده کامپیوتردانشگاه علوم و تحقیقات واحد قزوین
دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد انرژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
بر اساس تعریف برنامه توسعه سازمان ملل) LNDP (،توسعهانسانی یعنی"فرآیند بسط انتخابهای انسانی و افزایش سطح رفاه زندگی".همواره توسعهاقتصادی یکی از اهداف مهم کشورهای درحال توسعه بوده است و شاخص توسعهانسانی ) HDI (،امروزهبعنوان بارزترین نماد سطح توسعهیافتگی شناخته میشود وابعاد این شاخص در پی اندازهگیری سه ظرفیت اساسی کسب دانش،دسترسی به امکانات مادی لازم برای یک زندگی بهتر و برخورداری از عمری طولانی توأم با سلامتی است.هدف از این مطالعه بررسی سه شاخص امید بهزندگی،تولید ناخالص داخلی و آموزش،روش تحقیق تحلیلی_توصیفی و مبتنی بر مطالعاتکتابخانه ای بوده و پردازش های مربوط بوسیله روش حداقل مربعات OLS ،از طریق نرم افزارهای Eviews واکسل انجام گرفته است ،اطلاعات مربوط به این مدل بصورت سری زمانی سالانه و برای دوره زمانی ) 2731 تا 2732 ( میباشد.جمعآوری داده ها از آمار منتشره توسط بانک مرکزی و مرکز آمار ایران ، WDI )سایت بانک جهانی( و سایت شاخص توسعه انسانیHDI استفاده شده است .ابزارهای تحلیلی معرفی شده در گزارش برای سیاستگذاران و مولفان توسعه این مزیت را دارند که ساده هستند و فقط به دادههای اساسی آماری و دانش پایه ریاضیات نیاز دارند. برای غیرحرفهایها قابل فهم هستند و یافتههای معمولی را فراهم میسازند که باعث جلب پشتیبانی از مفهوم توسعهانسانی می شوند و به سیاستگذاران کمک میکنند تا سیاستهایی در ارتباط با توسعهانسانی تدوین نمایند. نتایج به دست آمده به ترتیب نشان از تاثیر مثبت و معنی دار متغیر تولید ناخالص داخلی و امید به زندگی و کسب آموزش بر توسعه یافتگی ایران بر اساس معیار HDI طی دوره بعد ازانقلاب اسلامی 1391-1372 می باشدکلیدواژه ها
توسعه ،توسعهاقتصادی ،شاخص توسعهانسانی HDI ،انقلاب اسلامی ایرانمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.