بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی درسازمان تامین اجتماعی استان همدان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MSECONF01_069
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 582
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهروز نظری

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری باتعهدسازانی کارکنان درسازمان تامین اجتماعی استان همدان انجام گرفته است روش تحقیق دراین پژوهش ازنوع توصیفی پیمایشی و همبستگی می باشد ابزار اندازه گیری نیز پرسشنامه می باشد که شامل دوپرسشنامه به تعداد 21 سوال مربوط به سنجش کیفیت زندگی کاری مدل والتون و پرسشنامه تعهدسازمانی کارکنان به تعدد 24 سوال مدل الن و می یر می باشد جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان همدان به تعداد 363 نفر می باشد که بااستفاده ازجدول مورگان تعداد 186 نفر نمونه و بصورت تصادفی سهمی انتخاب گردید درادامه ابتدا امارتوصیفی پاسخ دهندگان درقالب جداول ونمودارها موردتجزیه و تحلیل قرارگرفته است دربخش آمار استنباطی که شامل رگرسیون خطی ساده ازمون ضریب همبستگی پیرسون ازمون t-test و ازمون تحلیل واریانس یک طرفه یا ازمون F ANOVA میباشد جهت ازمون فرضیه های اصلی فرعی و متغیرها تعدیل کننده مورد استفاده قرارگرفته است باعنایت به بررسیهای به عمل آمده و تحقیق اماری و انالیز داده ها چنین به نظر می رسد بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی درسازمان تامین اجتماعی استان همدان رابطه برقرار است

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری /تعهدسازمانی /سازمان تامین اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.