اثر بخشی تیم های کاری در سازمان روزنامه رسمی کشور
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_579
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 703
نویسندگان
هیات علمی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه پیام نور واحد غرن تهران
چکیده
در این پژوهش محقق به بررسی وضعیت تیم ها و چگونگی بهبود موثر اثربخشی تیم و فرآیندهای تیمی در سازمان روزنامه رسمی کشور می پردازد، در طی این پژوهش بعد از بررسی در ادبیات نظری و پژوهش های مختلف انجام شده در خصوص تیم ها، فرآیند شکل گیری تیم، تفاوت تیم و گروه، انواع تیم، چگونگی اثربخشی تیم ها، مزایا و معایب کار تیمی و ... محقق با انتخاب نمونه ای 60 نفره از کارکنان سازمان روزنامه رسمی کشور و انجام مطالعات میدانی سطح درک اعضا درباره تیم و چگونگی بهبود تیم های موجود را بررسی نموده و سپس و با امتیازدهی و تفسیر نتایج حاصل میزان رشد و توسعه تیم های موجود را بررسی و پیشدنهاداتی در خصوص افزایش سطح کارتیمی ارائه می نمایدکلیدواژه ها
تیم، اثربخشی تیم، بهبود تیم، کارتیمیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.