نسرین یوسف زاده - عضو هیات علمی، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
زینب اعظمی - عضو هیات علمی ،گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران
حجت حسینی نسب - عضو هیات علمی ، گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

در طول دهه های گذشته، استفاده از روش ارزیابی متوازن بطور گسترده در تمام بخش های اقتصادی همچون فعالیت های تولیدی و -خدمات، شرکت های بزرگ و شرکت های متوسط و کوچک، و نیز بخش عمومی و خصوصی توسعه قابل توجه پیدا کرده است. ایده اصلی از اینمطالعه بررسی موارد توسعه ایجاد شده در سیستم ارزیابی متوازن در شرکت های بزرگ و شرکت های متوسط و کوچک است. این مطالعه سیستمارزیابی متوازن را از نقطه نظرات مختلف همچون شکل گیری آن، معیارهای عملکرد مورد استفاده، مزایای استفاده از این سیستم، حوزه فعالیتسیستم، طراحی سیستم و توسعه استراتژی های مربوط به آن مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد. در نهایت، این نقاط نظر مختلف به منظورانعکاس نحوه پیاده سازی و اجرای سیستم ارزیابی متوازن در شرکت های بزرگ و شرکت های متوسط و کوچک تحلیل می شوند.

ارزیابی متوازن، اندازه گیری عملکرد، شرکت های بزرگ، شرکت های متوسط و کوچک