مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها

سال انتشار: 1394
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_485
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 575

نویسندگان

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند

مدرس - و عضو شورای پژوهش و فناوری مرکز آموزش علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی

چکیده

در این مقاله به مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتها بر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها پرداخته شددهاست. روش تحقیق از نظر شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی است که به روش علی (مقایسه ای) انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر تهران بوده است. حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 290 نفر برآورد گردیده اسدت و این تعداد به شیوه نمونه گیری در دسترس از بین جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان اسکاربرگ و لیندکوئیست 1999 مقیاس پنج درجهای لیکرت بوده است. پایایی پرسشنامه با اجرای آزمایشی بر روی یک گروه 40 نفری و محاسبه ضریب همسانی درونی (ضریب آلفا) برابر با 0/81برآورد شده است. داده های گردآوری شده به کمک آزمون x2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اسدت

کلیدواژه ها

مدیریت زمان، ویژگیهای فردی، ویژگیهای شغلی، مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.