بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با تغییر سازمانی در دستگاه های اجراییشهرستان کرمان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_469
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 492
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اورانوس تاج الدینی

عضو هیات علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید باهنر ،کرمان ، ایران

علیرضا خزاعی

گروه مدیریت دولتی ، واحد کرمان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان ، ایران

شیما رفیعی

گروه مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، رفسنجان ، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فن آوری اطلاعات با تغییر سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان 1393 می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 25532 نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی شهر کرمان است که 378 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار مورد استفاده جهت جمع آوری داده ها، دو پرسشنامهمیزان بکارگیری فناوری اطلاعات و تغییر سازمانی است،. که روایی آن ها تایید شده است و پایایی آن ها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای متغیر میزان بکار گیری فناوری اطلاعات 0/75 و تغییر سازمانی0/82 بدست آمد. داده های جمع آوری شده به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون خطی)تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهشی حاکی از تأیید تمام فرضیه های تحقیق است. یعنی بینمیزان بکارگیری فناوری اطلاعات و مولفه های آن با تغییر سازمانی رابطه معنیدار و مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، تغییر سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.