بررسی رابطه سیستم های کاری با عملکرد بالا و بهره وری نیروی کار با نقش میانجیاثربخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی صنعت کشتی سازی در شمال)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_207

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در محیط بسیار رقابتی امروز، منابع سنتی مزیت رقابتی سازمان ها، مانندفناوری، حق امتیازها و مدیریت هزینه ها ، با پدیده جهانی شدن و دیگر تغییرات محیطی، کارآمدی خود را از دست داده است . بنابراین، حفظ و جذب کارکنان مستعد، ماهر و منعطف به عنوان گزینه جایگزین این منابع سنتی، می تواند به رشد شایستگی های محوری سازمان کمک کند از همین رو، مدیران به استفاده از کارکرد های منابع انسانی روی آورده اند . امروزه مدیران بر اجزای گوناگون مدیریت منابع انسانی مانند آموزش،انتخاب نیروی انسانی و مشارکت وارزیابی عملکرد و شرح شغل شفاف به طور جدای از هم زیاد تأکید نمی کنند، بلکه تمامی این فعالیت ها در یک نظام کلی و منسجم با هدف افزایش سطح عملکرد و مشارکت کارکنان با یکدیگر، ادغام و ترکیب می شوند . این امر منجر به پیدایش نظامهای کاری با عملکرد بالا شده است

نویسندگان

علی صیاد قبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی مرکز آموزش بین المللی بندر انزلی، گروه مدیریت، گیلان،ایران

فروغ رودگرنژاد

استادیار،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی، گروه مدیریت، گیلان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
  • Jiang, j., Liu, c. (2014). High performance work systems and]1[ ...
  • _ _ _ _ _ work systems. Jourmal of Busines ...
  • Karatepe, o., Vatankhah, s. (2014). The effects of high- performance ...
  • Wermer, S. (2011). High performance wok systems in the global]5[ ...
  • Ivars, j..Martinez, j. (2015). The effect of high performance work ...
  • _ _ _ _ _ Outcomes: The Role of Cultural ...
  • Becker, B. E, & Huselid, M. A. (1998). High performance ...
  • Collins, C. J., Smith, K. G. (2006). Knowledge exchange and]11[ ...
  • Combs, J., Liu, Y., Hall, A., Ketchen, D. (2006). How ...
  • Wermer, S. (2011). High performance wort systems in the global]11[ ...
  • Michaelis, B., Wagner, J. & Schweizer, L. (2014). Knowledge as ...
  • Fermandez, I., Sabherwal, R.(2001) .Organizational Knowledge Management: A contingency perspective, ...
  • نمایش کامل مراجع