حسام فولادی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، اهران

معرفت شناسی، یکی از موضوعات مهم فلسفه معاصر است که ذهن بسیاری از اندیشمندان را به خود مشغول ساخته است.معرفت شناسی به بیان ماهیت معرفت، منابع معرفت و حدود و مرزهای معرفت میپردازد و یکی از مفروضات اساسی و مهم برای پیبوده و ماهیتی چند » چندین رشته « افکندن هر دانشی از جمله مدیریت به شمار میرود. چرا که علم مدیریت دربردارنده و شکل یافته ازرشتهای دارد. بنابراین، مدیریت پدیدهای فرا موضوع است و بازتابی از نظریهها و تحلیلهای برگرفته از رشتههای گوناگون است که باترکیب و به کارگیری آنها در صحنه عمل سبب تحول و تؤسعه آن گردیده است. هدف این نوشتار نیز بررسی تحول و تؤسعه نظریههایسازمان و مدیریت با رویکردی معرفتشناسانه است. بدین ترتیب در این مقاله سعی شده ابتدا معرفتشناسی و معرفتشناسی سازمانیو انواع آن را مورد بررسی قرار داده و سپس نظریه ها و نگرشهای سازمان و مدیریت را با نگاه معرفت شناسانه مورد بررسی قرار دهیم.در نهایت نیز انواع پارادایم معرفت شناسی را نیز مورد بررسی و تحلیل قرار دادیم.

معرفت شناسی، معرفتشناسی سازمانی،نظزیه های سازمان، پارادایم