بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات گمرک استان اردبیل
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 502
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات واحد اردبیل، اردبیل، ایران
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران
چکیده
مهمترین هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات گمرک استان اردبیل بود. روش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات گمرک استان اردبیل تشکیل می داد که طبق اطلاعات به دست آمده در سال 150.93 نفر بودند. با توجه به این که تعداد جامعه آماری محدود بوده، لذا کلیه جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب گردید. بنابراین نمونه موردنظر نیز به تعداد 150 نفر انتخاب گردید. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی 21 سؤالی سیلورا و همکاران پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و می یر که دارای مقیاس لیکرت جهت اندازه گیری متغیرها استفاده شد، که روایی محتوایی آن ها مورد تأیید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش اجتماعی 0/84 و تعهد سازمانی 77٪ به دست آمد. اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین هوش اجتماعی با تعهد هنجاری تعهد عاطفی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین هوش اجتماعی با تعهد مستمر کارکنان رابطه معنی دار وجود ندارد و همچنین هوش اجتماعی توان پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان را دارد. بنابراین فرضیه پژوهشی تأیید و فرض صفر رد می شود.کلیدواژه ها
هوش اجتماعی، تعهد سازمانی، ، اداره گمرک، استان اردبیلمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.