مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_012
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تصمیمات و فعالیتهای یکپارچه در جهت توسعه استراتژیهای مؤثر، اجرا و کنترل نتایج آنهاست.مدیریت استراتژیک فعالیتهای -مربوط به بررسی، ارزشیابی و انتخاب استراتژیها، اتخاذ هر گونه تدابیر درون و بیرون سازمانی برای اجرای این استراتژیها و در نهایت کنترلفعالیتهای انجام شده را در برمیگیرد.این مقاله با هدف بررسی تئوریکی رابطه بین مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری در سازمانهاپرداخته و با مرور نظری مفاهیم و نظریات مرتبط با مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری به جمع بندی رابطه بین این متغیر ها پرداختهشده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
افسانه عبدی
دانشگاه اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :