بررسی رابطه بین قابلیتهای استراتژیک کارکنان و سبکهایمدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنی استانآذربایجان شرقی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_006
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت استراتژیک کارکنان وسبکهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنایع غذایی وآشامیدنی استان آذربایجانشرقی انجام شد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات "توصیفی" از نوع "همبستگی" میباشد.ابزار جمع آوری اطلاعات از نوع پرسشنامه (با 23 سوال) بوده و برای تعیین قابلیت اعتماد پیش از آزمون از روش آلفای کرونباخ به ترتیب متغیرها عدد 785٪ و 785٪ بدست آمد که این عدد نشان میدهد که پرسشنامه مورد استفاده، از قابلیت اعتماد برخوردار میباشد.جامعه آماری این تحقیق کلیه شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنی صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی تشکیل میدهد بوده و نمونه گیری808 نفر(مطابق با جامعه نمونه و فرمول محاسبه کوکران) از کل جامعه نمونه بصورت ولیزرل تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از SPSS تصادفی انجام شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، کلموگروف اسمیرنوف و تحلیل عاملی و مدل مسیر در قالب مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین قابلیتهای استراتژیک کارکنان و سبکهای مدیریت منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
قابلیت استراتژیک کارکنان ، سبکهای مدیریت منابع انسانی ، سبک تعهدی ، سبک بازدهی ، سبک فرمانبرداری ، سبک مشارکتی
نویسندگان
مجید واحدی
استاد یار، دانشگاه پیام نور،تهران ،ایران
اسماعیل باقرزاده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ،تبریز،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :