بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداری آموزش و پرورششهرستان ایذه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED01_545
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 451
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی- مدرس دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی- دانشگاه پیام نور دلیجان
چکیده
در این پژوهش، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه در سال 92 بررسی گردید. در این پژوهش، کیفیت زندگی کاری، متغیر پیشبین و عملکرد شغلی متغیر ملاک در نظر گرفته شد. جامعه آماری شامل تمام کارکنان بخش اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه بوده که تعداد آنها 80 نفر است. حجم نمونه، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 66 نفر تعیین گردید که گزینش آنان، با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی صورت گرفت. در این پژوهش، ابزار گردآوری داده ها عبارت بودند از: پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون. پژوهش حاضر، یک تحقیق از نوع همبستگی است و از روش تحلیل آماری ضریب همبستگی پیرسون نیز روشهای آلفای کرونباخ برای محاسبه ضرایب پایایی استفاده گردید و تحلیل نسخه بیستم انجام گرفت. نتایج حاصل از تحلیل ضرایب همبستگی پیرسون دادهها نشان داد که بین SPSS داده ها به کمک نرمافزار کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان ایذه، کیفیت زندگی کاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.