بررسی میزان تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر ارتقاء شایستگی های کارکنان (مطالعه موردی: دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED01_538
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 687
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- دانشکده علوم انسانی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دکتری مدیریت دولتی-استادیار، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر ارتقاء شایستگی های کارکنان در دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان مراغه می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مراغه به تعداد 1200 نفر می باشد، نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 290 نفر تعیین گردید و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای و سنجش شایستگی استفاده شده، نتایج حاصل از تحلیل داده ها وآزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که اخلاق حرفه ای مدیران وابعاد آنبر ارتقاء شایستگی های کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد . در تمام فرضیه ها ضریب استاندارد رگرسیون و آماره موثر بودن اخلاق حرفه ای و ابعاد آن بر ارتقاء شایستگی های کارکنان زیر مجموعه دانشکده علوم پزشکی t وf های مراغه را مورد تایید قرار می دهند. همچنین نتایج حاصل ازتحلیل سوال های پژوهشی نشان داد که اخلاق حرفه ای وشایستگی های کارکنان دانشکده علوم پزشکی مراغه بالاتر از میانگین جامعه می باشدکلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، شایستگی کارکنان، دانشکده علوم پزشکی مراغهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.