رویکرد اسلامی به مدیریت منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,782
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_451
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
همانطور که میدانیم امروزه در بین منابع سازمانی ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایهی هر سازمان محسوب میگردد؛ به عبارت دیگر، منابع انسانی هر سازمان، منبع اصلی زاینده ی مزیت رقابتی و ایجاد کنندهی قابلیتهای اساسی هر سازمان میباشد، بنابراین لازم است توجهی بیش-تری به آن شود. آنچه که امروزه در سازمانهای ما به عنوان مدیریت منابع انسانی استفاده میشود، الگوهای مدیریت غربی است. برای هماهنگی بیشتر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با آموزه های اسلام در سازمانهای اسلامی، در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعات و تحقیقات قبلی انجام شده و با استفاده از آیات قرآن و احادیث ائمه در زمینه ی مدیریت اسلامی و مدیریت منابع انسانی اسلامی، به شناسایی اصول اسلامی برای مدیریت منابع انسانی پرداخته شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود نادری بنی
استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
علی آقالر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :