بررسی رابطهی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED01_225
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 372
نویسندگان
استادیار دانشگاه رازی،دانشکده علوم اجتماعی
استادیار دانشگاه رازی،دانشکده علوم اجتماعی
چکیده
فرهنگ برای سازمان در واقع چیزی است که به افراد آن سازمان شخصیت و هویت می بخشد ،به طور خاص تر یک سری از خصوصیاتخاص یکسان است که بخشی را از دیگر بخش ها متمایز می کند مانند مناطقی از یک شهر، مناطقی از یک کشور یا گروهی از نژادهایمختلف، سازمان ها دارای فرهنگ های مشخصی هستند که بر روی ابعاد مرکزی یکسانی بنا شده اند.که ارزش ها را نگه داری، هنجارها را دنبال و رفتارهایی را انتظار دارندکلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.