جایگاه و نقش مدیران در خلاقیت و نوآورى سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED01_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 515
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
چکیده
خلاقیت ، یکى از ویژگى هاى انسان است که با استعداد الهى مى تواند بسیارى از چیزها را خلق نماید .چنانچه خلاقیت و نوآورى را از صحنه زندگى بشر کنار بگذاریم، در واقع تیر خلاص به حرکت، پویایى، بقا و حیات زندگى بشر زده ایم.زیرا رکود و تکرار حقیرانه زندگى مساوى مرگ و نابودى است. در دنیاى سازمانى امروز مدیران خلاق، سازمان هاى خلاق وکارکنان خلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند که بدون هر یک خلاقیت و نوآورى به سر منزل مقصود نمى رسد .ساختار سازمانى مناسب ، حمایت ،پشتیبانى و تشویق لازم مدیران دو عنصر اساسى در خلاقیت افرادند .و زمینه ها و شرایط خلاقیت امرى الزامى است که سازمان ها مى بایست آن را فراهم سازند تا به اهداف مورد نظر دست یابند .در این مقاله ویژگى هاى سازمان خلاق ، مدیر خلاق و کارکنان خلاق به اختصار ارائه شده است و راهکار های عملى خلاقیت و نوآورى سازمانى که توسط صاحب نظران مطرح شده است.کلیدواژه ها
خلاقیت و نوآورى - مدیران خلاق - سازمان هاى خلاق - کارکنان خلاقاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.