شفق ایزدپناه - گروه تربیت بدنی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران
سیداحسان امیرحسینی - گروه تربیت بدنی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران
فریبا حسینی قوام اباد - اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد

این پژوهش به منظور بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توانمندسازی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج انجام شده است. که در آن مفهوم فرهنگ سازمانی و توانمندی کارکنان به وسیله پرسش نامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسش نامه بین 142 نفر نمونه از جامعه آماری که کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج می باشد، و تعداد آنها 142 نفر می باشد، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی از نوع علمی - مقایسه ای است برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS از ازمون ضریب همبستگی ،ازمون رگرسیون و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. نتایج نشان دهنده تأثیر مثبت و معنی دار همه ابعاد فرهنگ سازمانی یعنی (درگیر شدن در کار، یکپارچگی، سازگاری و مأموریت) بر توانمندسازی کارکنان می باشد.

فرهنگ سازمانی، توانمندی کارکنان، مدیریت منابع انسانی