شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای در سازمان های ورزشی با روش AHP
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
- کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_349
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1571
نویسندگان
کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی و دبیر ورزش
استادیار دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
استادیار دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
چکیده
هدف از این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای در سازمان های ورزشی از دیدگاه مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه ورزش بوده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی تحلیلی می باشد. برای تعیین عوامل و جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. پس از شناسایی عوامل، درخت سلسله مراتب تصمیم گیری ترسیم و با استفاده از آن پرسش نامه پژوهش استخراج شد.از آنجا که نرخ ناسازگاری محاسبه شده در این پژوهش از (0/1) کمتر است، می توان گفت که پرسش نامه معتبر است. جامعه آماری این پژوهش مرکب از دو گروه مدیران کل و معاونین و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان و اساتید مدیریت ورزشی دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران بودند که از میان آنها 37 نفر به عنوان خبره شناسایی شدند. و پرسش نامه در اختیار آنها قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده مشخص شد که (عوامل محیطی خرد) اولویت اول و (عوامل محیطی کلان) اولویت دوم را به خود اختصاص دادند. یافته ها نشان دادند که (تکنولوژی) از زیر معیار عوامل محیطی خورد (جهانی شدن) از زیر معیار عوامل محیطی کلان، (نوع و کاربرد) از زیر معیار عوامل سازمانی، و (جنسیت) از زیر معیار عوامل فردی اولویت اول را به خود اختصاص دادند علاوه بر این، از بین 27 زیر معیار شناسایی و اولویت بندی شده، زیر معیار (جهانی شدن) اولویت اول را دارا است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، سازمان، AHP، عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی خرد و کلانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.