ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل

هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی و به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه که شهرستان اردبیل که بر اساس آمار و اطلاعات آن اداره به تعداد 82 نفر بوده است. که نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسش نامه تحت عناوین: پرسش نامه جو سازمانی (OCQ) لایل سوسمان و سام دیپ (1989) و خلاقیت (1979) (RANDSEEP) استفاده شده. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 آمار توصیفی (جداول فراوانی، در صد هان، میانگین و انحراف معیار) و از آمار استنباطی با توجه به نتیجه آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف مبنی بر ناامن بودن داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که: بین جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد. نتایج ضریب هم بستگی بین ابعاد جو سازمانی و خلاقیت نشان داد که بین تمامی ابعاد جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، خلاقیت ، دبیران تربیت بدنی ، متوسطه