ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IUCSPORT01_188
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 305
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش

عباس نظریان - استادیار دانشگاه دبیر شهید رجایی تهران
جواد ازمون - استادیار دانشگاه دبیر شهید رجایی تهران
پریسا نوراللهی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران

چکیده مقاله:

چکیده سرمایه گرافیکی و مدیریت دانش یک موضوع جدید و بین رشته ای می باشد که می تواند تأثیر زیادی در بهبود بهره وری سازمان ها از جمله آموزش و پرورش داشته باشد. از این که هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش می باشد. روش پژوهش حاضر همبستگی و با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش (مشتمل بر 50 نفر) می باشد. روش نمونه گیری تمام شمالی می باشد، که به جهت برابری جامعه و نمونه 50 نفر می باشد. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل سه پرسش نامه بهره وری سازمانی منابع انسانی، مدیریت دانش و سرمایه گذاری فکری، می باشد که پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81 و 0/86 و 0/87 تعیین شد. در این پژوهش ارتباط بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی و همچنین ارتباط بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی به وسیله ضریب هم بستگی پیرسون تعیین شد. همچنین برای تبیین ارتباط میان آنها ازمون رگرسیون چند متغیره صورت گرفت و نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی و مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی وجود دارد همچنین مدیریت دانش و سرمایه فکری قابلیت پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش را دارد .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش،سرمایه فکری،بهره وری نیروی انسانی،وزارت اموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/426926/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نظریان، عباس و ازمون، جواد و نوراللهی، پریسا،1394،ارتباط مدیریت دانش و سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در معاونت تربیت بدنی و سلامت وزارت اموزش و پرورش،اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش،چابهار،،،https://civilica.com/doc/426926

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نظریان، عباس؛ جواد ازمون و پریسا نوراللهی)
برای بار دوم به بعد: (1394، نظریان؛ ازمون و نوراللهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • []آرمسترانگ، مایکل(1384) مدیریت استراتژیک منابع انسانی. عابی سید محمد. داود ...
  • بروجردی، پیمان نوری، محمد محمودی، کاظم هارون کلایی(1389) سنجش مدل ...
  • دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • ورسعید، مسعود، غلامرضا مرادی، اسماعیل شعبانی(1390) الگوی شایستگی‌های محوری دانشگاه ...
  • ‌خاوندکار، جلیل، احسان خاوندکار، افشین متقی (1392) سرمایه فکری؛ مدیریت، ...
  • رضاییان، علی. محمد قاسمی (1389) بررسی رابطه بین مدیریت تنوع ...
  • رمضان، مجید. رضا حسنوی (1390.) بهره وری دانش در سازمان ...
  • شرکت مشاوران توسعه آینده(1385) مدیریت دانش مفاهیم، تجربه‌ها و پیاده ...
  • عابدین، پویا (1387) بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با میزان بهره ...
  • هنری، حبیب (1390) طراحی مدل معادلات ساختاری سرمایه ی اجتماعی ...
  • محمدی، کاوه (1385) سنجش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش از ...
  • یوسفی، گلاویژ (1390) بررسی رابطه سرمایه فکری با بازارگرایی درصنعت ...
  • محمدی، فاتح، محمد صادق سبحانی و داریوش محمدی(138) مدیریت دانش ...
  • آمصطفایی، پرستو (1392) مروری بر مدل های کمی سنجش سرمایه ...
  • آمهرمنش، حسن، محمد امینی (1391) مفاهیم اصلی مدیریت دانش.ماهنامه داخلی ...
  • محمدی، رزگار، حبیب، هنری، سارا کشکر (1391) بررسی رابطه زیرسیستم ...
  • جوادی، مشرف. امیر احمد مظفری، ناهید طالبی (1382) عوامل موثر ...
  • د انشگا ه بین المللی چا بها ر 21 و ...
  • دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • د انشگا ه بین المللی چا بها ر 21 و ...
  • Bontis, N (2001) Managing organizational Knowledge by diagnosing intellectual capital.framing ...
  • Joshi, K.D. Sarker, S, and Sarker. S. (2007) Knowledge transfer ...
  • Pan , S.L. Newell, S., Huang, J.and Gallier, R.D (2007) ...
  • 9] Jones, M .C.Cline.M. and Ryan. S (2006) Exploring knowledge ...
  • Wu. W.W. and Y. Lee (2007) Selecting knowledge management strategies ...
  • 1] Rouhi, m. v, bazvand (2014) the influence of knowledge ...
  • j ahangirfard, m.z, amiri(20 13). how the intellectual capital affects ...
  • 3] Fu C h i an g_C henZ.JohnL iuQ ian_Long ...
  • chidiebere, m (2013). effect of intellectual capitals on employee productivity ...
  • Busukki, k (2012). Intellectual Capital, Financial Profitability, and Productivity: An ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 4,026
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی