بررسی رابطه ارگونومیکی میز و صندلی شغلی با ناهنجاری لودوزیس کمری کارکنان مرد غیرفعال شهرستان های دره شهر بدره

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
  • کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_115
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 668
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعداله پورمیرزا

آموزش و پرورش استان ایلام

کلثوم سوره میری نژاد

آموزش و پرورش استان البرز

نازطلا نصرتی

آموزش و پرورش استان البرز

چکیده

هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه ارگونومی میز و صندلی شغلی با ناهنجاری لودوزیس کمری کارکنان مرد غیرفعال میان سال (45 - 24) آموزش و پرورش شهرستان های دره شهر و بدره شهر می باشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و زمینه همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداری غیرفعال مرد میان سال شهرستان های دره شهر و بدره تشکیل داده که از این میان تعداد102 نفر انتخاب و سپس از طریق چک لیستی که توسط محقق تهیه شده بود: مشخصات فردی و آنتروپومتریکی آزمودنی ها، وجود یا عدم وجود ناهنجاری کمر گود مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین مختصات ارگونومیکی میز و صندلی و شیب مورد استفاده کاربران با ابزارهای استاندارد، اندازه گیری و با استانداردهای مرجع ارائه شده توسط فیزنت در سال 1998 مقایسه و ثبت گردید. همچنین برای بررسی میزان ارتباط بین ساختار میز و صندلی شغلی کارکنان و ناهنجاری های منتخب از معیار ضریب همبستگی کندال استفاده شد. در این پژوهش سطح معنی داری برای فرضیه ها پنج در صد تعیین گردید. بررسی یافته های تحقیق نشان داد که بین وضعیت ارگونومی میز و صندلی شغلی با ناهنجاری های لوردوز معنی داری وجود دارد. به نظر می رسد عدم تناسب میز و صندلی شغلی کارکنان با اندازه های آنتروپومتریکی آنها می تواند بر ایجاد برخی از ناهنجاری های اندام فوقانی آنها مؤثر باشد.

کلیدواژه ها

ارگونومی،آنتروپومتری، کمر گود، میز و صندلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.